{"id":10862,"date":"2023-11-07T13:53:14","date_gmt":"2023-11-07T12:53:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sortlist.es\/blog\/?p=10862"},"modified":"2024-10-23T16:09:14","modified_gmt":"2024-10-23T14:09:14","slug":"teambuilding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sortlist.es\/blog\/teambuilding\/","title":{"rendered":"10 mejores propuestas de teambuilding para empresas"},"content":{"rendered":"\n

Desde peque\u00f1os hemos estado expuestos a diferentes actividades de trabajo en equipo. Los colegios, campamentos, hasta cumplea\u00f1os incluyen este tipo de acciones para romper el hielo e integrar <\/strong>a cada uno de los ni\u00f1os. Pero, a nivel corporativo se han puesto en evidencia los beneficios que trae implementar este tipo de eventos o activaciones. <\/p>\n\n\n\n

El teambuilding, entre los empleados que hacen vida en una empresa, trae resultados tangibles que incluyen la mejora en la productividad y motivaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si trabajas en recursos humanos, o sencillamente quieres mejorar el rendimiento de tu equipo de trabajo, sigue leyendo y descubre algunas de las actividades de teambuilding<\/strong> m\u00e1s efectivas del momento.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el teambuilding y c\u00f3mo puede ayudar a tu equipo?<\/h2>\n\n\n\n

El concepto de team building va mucho m\u00e1s all\u00e1 de una serie de juegos para reforzar el trabajo en equipo. Se trata del conjunto de actividades, entrenamientos, ejercicios y dem\u00e1s esfuerzos orientados a construir y mejorar las habilidades de colaboraci\u00f3n y comunicaci\u00f3n<\/strong> de todos los miembros del equipo.<\/p>\n\n\n\n

Este tipo de esfuerzos son especialmente \u00fatiles para lograr que los empleados de la empresa trabajen unidos y por la consecuci\u00f3n de un mismo objetivo. Con este tipo de ejercicio, se busca dejar a un lado, que cada persona trabaje como un ente independiente y empiece a hacerlo en equipo.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Principales beneficios del teambuilding<\/h3>\n\n\n\n

Los esfuerzos de teambuilding son importantes para empresas de cualquier tipo. No importa si tienes una gran corporaci\u00f3n, una peque\u00f1a empresa, un emprendimiento o si tienes empleados remotos, h\u00edbridos o bajo un mismo techo. Los beneficios del teambuilding aplican para todos y son tangibles en el corto, mediano y largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Construye confianza<\/h4>\n\n\n\n

La confianza entre compa\u00f1eros de trabajo es clave para cualquier negocio. Un estudio publicado por Harvard Business Review<\/a> asegura que las compa\u00f1\u00edas confiables logran que sus trabajadores tengan 74%<\/strong> menos estr\u00e9s, 106%<\/strong> m\u00e1s energ\u00eda, y sean hasta un 50% m\u00e1s productivos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las actividades de teambuilding est\u00e1n dise\u00f1adas para lograr que tus empleados aprendan a apoyarse los unos en los otros cuando sea necesario. Esa confianza, a su vez, permite que exista una comunicaci\u00f3n<\/a> libre y abierta entre todo el equipo.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Mejora la comunicaci\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n

La gran mayor\u00eda de las actividades de team building requieren de una buena comunicaci\u00f3n entre los integrantes del equipo para poder lograr el objetivo planteado. Esta pr\u00e1ctica trae como resultado una mejora en la comunicaci\u00f3n entre los empleados. De hecho, el 63%<\/a> de los l\u00edderes corporativos afirma haber visto resultados positivos en temas de comunicaci\u00f3n<\/strong> luego de haber implementado actividades de team building.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Elimina las barreras entre departamentos<\/h4>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 de lograr que cada uno de los equipos de trabajo de tu empresa logren la confianza y el respeto mutuo, es importante que construyan puentes que permitan la colaboraci\u00f3n y comunicaci\u00f3n directa entre los distintos departamentos. <\/strong>All\u00ed se esconde la clave del \u00e9xito para cualquier proyecto que se propongan.<\/p>\n\n\n\n

El teambuilding busca que los integrantes de cada departamento se conozcan y estrechen lazos.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Aumenta el compromiso de los empleados<\/h4>\n\n\n\n

Es com\u00fan ver que despu\u00e9s de una actividad de teambuilding, los empleados regresan a la oficina con una mejor actitud. Se sienten parte de algo importante. Reconocen que son miembros de un equipo. <\/strong>Entienden que todos tienen un rol clave en el alcance de objetivos. Y, \u00bfqu\u00e9 negocio no quiere que su equipo se sienta?<\/p>\n\n\n\n

Adicionalmente, cabe mencionar que el teambuilding tambi\u00e9n tiene beneficios en \u00e1reas como: ayudar a identificar l\u00edderes<\/strong>, mejorar la productividad<\/strong>, fomentar la creatividad<\/strong>, facilitar la resoluci\u00f3n de conflictos<\/strong>, desarrollar el talento <\/strong>y mejorar la cultura corporativa<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Si sientes que tu negocio necesita refuerzo en algunos de estos puntos, es momento de que tu departamento de recursos humanos se ponga manos a la obra y organice una sesi\u00f3n de teambuilding.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Pasos para definir un evento de team building<\/h2>\n\n\n\n

Ahora bien, si ya est\u00e1s convencido de que el team building es lo que tu equipo necesita es entonces momento de ponerse manos a la obra. Ten en cuenta que este tipo de actividad la suele organizar el departamento de recursos humanos<\/strong>, pero la alta gerencia puede solicitarlas con la intenci\u00f3n de mejorar el ambiente laboral, la productividad y la comunicaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n te dejamos un listado de los pasos que debes seguir para organizar un ejercicio que sea \u00fatil y te ayude a mejorar aquellas \u00e1reas que m\u00e1s falta hacen en tu compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

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    \n
  1. Define en qu\u00e9 \u00e1reas <\/strong>quieres enfocarte: productividad, comunicaci\u00f3n, liderazgo, etc.<\/li>\n\n\n\n
  2. Fija un presupuesto <\/strong>realista.<\/li>\n\n\n\n
  3. Selecciona el equipo de planificaci\u00f3n<\/strong> y organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  4. Invita e involucra a las personas <\/strong>correctas: puedes incluir conferencistas, invitados especiales, o cualquier otra persona que te ayude a reforzar el mensaje que quieres dar.<\/li>\n\n\n\n
  5. Selecciona las actividades <\/strong>que se alineen con el objetivo planteado en el primer paso. M\u00e1s adelante te explicaremos algunas de las m\u00e1s efectivas.<\/li>\n\n\n\n
  6. Define fecha y locaci\u00f3n.<\/strong> Aseg\u00farate de bloquear las agendas de los invitados y de los participantes. Adem\u00e1s, debes facilitar el traslado de todo el personal.<\/li>\n\n\n\n
  7. Promociona <\/strong>el evento entre los involucrados.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

    Como puedes ver, entender el prop\u00f3sito del ejercicio de team building es la clave para poder definir los pasos siguientes y las actividades a realizar. Para ello te recomendamos que te hagas las siguientes preguntas: \u00bfPor qu\u00e9<\/strong> estamos organizando un evento de team building? \u00bfQu\u00e9 esperamos lograr <\/strong>con esto?<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n
    \n
    \n

    Toma la decisi\u00f3n con confianza <\/span>\n <\/h4>\n \n

    Descubre las mejores agencias para tu evento que se ajusten a tus necesidades<\/p>\n\n \n \n Encuentra tu agencia ideal<\/span>\n\n \n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

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    <\/div>\n\n\n\n

    Ideas y ejemplos originales para actividades de team building<\/h2>\n\n\n\n

    A continuaci\u00f3n te contamos algunas de las actividades de team building m\u00e1s frecuentadas por organizaciones y negocios de todos los tama\u00f1os. Ten en cuenta que algunas de ellas son perfectas para grupos grandes de personas, mientras que otras funcionan mejor con pocos miembros del equipo.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    B\u00fasqueda del tesoro<\/h3>\n\n\n\n

    Esta actividad es ideal para negocios que buscan estrechar lazos y una mejor vinculaci\u00f3n entre sus empleados. Adem\u00e1s, la b\u00fasqueda del tesoro es el camino perfecto para lograr una mejor interacci\u00f3n y colaboraci\u00f3n<\/strong> entre el equipo, as\u00ed como para desarrollar la capacidad de soluci\u00f3n de problemas y el pensamiento cr\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n
    \n
    \"La
    Fuente: Mapple Planners<\/a><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

    Se trata de un juego que puede hacerse al aire libre y en el que los participantes deber\u00e1n completar una lista de asignaciones y actividades. Entre las muchas opciones que puedes incluir est\u00e1 la b\u00fasqueda de objetos escondidos y responder preguntas relacionadas al negocio.<\/p>\n\n\n\n

    Es ideal para m\u00e1s de 8 personas, de manera que puedas dividirlas en grupos m\u00e1s peque\u00f1os para que trabajen juntos. Aqu\u00ed la creatividad del equipo de organizaci\u00f3n es clave para hacer que el juego sea entretenido y efectivo.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Dibujo a ciegas<\/h3>\n\n\n\n

    Se trata de un juego sencillo en el que deben participar 2 personas o m\u00e1s y que busca desarrollar habilidades como la comunicaci\u00f3n, la capacidad de escuchar y de seguir instrucciones.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n
    \n
    \"Las
    Fuente: i2<\/a><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

    B\u00e1sicamente debes armar parejas y pedirles que se sienten espalda con espalda. A una de las personas le vas a dar una imagen, a la otra l\u00e1piz y papel. Quien tenga la imagen (puede ser en f\u00edsico, un dibujo, o incluso en digital) debe describirla de manera tal que el otro pueda dibujarla con el mayor detalle posible. Al cabo de un tiempo deben parar para revisar qu\u00e9 tan fiel a la realidad result\u00f3 el dibujo.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Cena misteriosa<\/h3>\n\n\n\n

    Este ejercicio est\u00e1 dise\u00f1ado para ayudar a tus empleados a salir de su zona de confort <\/strong>y para que las personas de diferentes departamentos se conozcan.<\/p>\n\n\n\n

    La idea es armar peque\u00f1os grupos de empleados, todos de diferentes \u00e1reas, e invitarlos a cenar a un restaurante. Esta es una actividad que ocurre fuera de la jornada laboral y los gastos quedan a cargo del negocio. S\u00f3lo debes informarle la fecha, hora y locaci\u00f3n, ah\u00ed el misterio. Cada grupo debe ir acompa\u00f1ado por alguien de la directiva o liderazgo de la empresa y el objetivo es lograr justamente sobre el trabajo del otro, qu\u00e9 hacen, cu\u00e1nto tiempo tienen en la compa\u00f1\u00eda, etc.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    El nudo humano<\/h3>\n\n\n\n

    Perfecta para empresas que buscan mejorar las capacidades de resoluci\u00f3n de conflictos y manejo eficiente del tiempo.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n
    <iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1ElEP0w64s4?si=RyYAzB55bdV2hS0m\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/code><\/pre>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    Se trata de crear grupos de 8 a 12<\/strong> personas y pedirles que hagan un c\u00edrculo. Los participantes deben levantar la mano derecha y agarrar la mano de otra persona de cualquier lugar del c\u00edrculo. Luego, deben hacer lo mismo con la mano izquierda.<\/p>\n\n\n\n
    El objetivo, una vez que est\u00e9n todos enredados, es lograr zafarse sin romper la cadena. La primera persona en lograr soltarse gana.<\/p>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    \u00bfCu\u00e1l es mi nombre? <\/h3>\n\n\n\n
    Este juego es com\u00fan hasta en reuniones familiares. Pero, a nivel corporativo es una excelente manera de romper el hielo<\/strong> y fomentar la interacci\u00f3n de los integrantes de diferentes departamentos o nuevos reclutas.<\/p>\n\n\n\n
    Para jugar s\u00f3lo necesitas escribir, en peque\u00f1os papelitos, los nombres de diferentes personas (deportistas, personajes de pel\u00edculas, l\u00edderes mundiales, etc.) y pegarle a cada participante uno en la frente o en la espalda. Todos deben ir caminando y haciendo preguntas hasta adivinar qu\u00e9 personalidad les toc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    2 verdades y 1 mentira<\/h3>\n\n\n\n
    Otro cl\u00e1sico de las fiestas, pero ideal para introducir nuevos integrantes <\/strong>al equipo de trabajo, para eliminar prejuicios y para ayudar a los m\u00e1s introvertidos a conocer a sus compa\u00f1eros. Lo ideal es contar con al menos 8 personas. Si tienes m\u00e1s, puedes crear varios grupos y repetir la actividad en cada uno.<\/p>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
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    <\/div>\n\n\n\n
    Cada participante debe decir 3 datos sobre ellos mismos. Pero, lo que lo hace m\u00e1s interesante es que uno de los datos debe ser mentira. El objetivo es que los dem\u00e1s logren identificar cu\u00e1l es la mentira. No hay ganadores o perdedores, pero este juego te asegura un rato agradable y divertido.<\/p>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    La pared del recuerdo<\/h3>\n\n\n\n
    Si tu empresa necesita un boost de positivismo<\/strong>, de buenas vibras, y de levantamiento de \u00e1nimos, la forma por excelencia de lograrlo es con una pared de recuerdos.<\/p>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n
    \n
    \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    Une a tu equipo y entr\u00e9gale a cada uno un post-it y un bol\u00edgrafo o marcador. Cada uno debe escribir o dibujar un recuerdo agradable de alg\u00fan proyecto o momento que hayan vivido en su tiempo trabajando en la empresa.<\/p>\n\n\n\n
    Acto seguido, deber\u00e1n pararse al frente y contar un poco de c\u00f3mo fue esa experiencia. Cada papelito va a la pared para recordarle a todos de los momentos buenos y tratar de sacarles una sonrisa.<\/p>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    Trivia de oficina<\/h3>\n\n\n\n
    Un ejercicio dise\u00f1ado para retar las mentes de tus trabajadores en \u00e1reas ajenas a sus responsabilidades diarias. Adem\u00e1s, trae consigo beneficios como una mejora en las relaciones entre los empleados<\/strong>, construcci\u00f3n de la cultura corporativa y m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
    Debes crear una lista de preguntas relacionadas al negocio y a los empleados. Aseg\u00farate que no haya ninguna que pueda herir o crear situaciones inc\u00f3modas. Anota las respuestas correctas para cada una.<\/p>\n\n\n\n
    Acto seguido debes organizar grupos entre los participantes. Trata de que en cada uno haya personas de diferentes departamentos para que empiecen a conocerse m\u00e1s. El organizador va a ir haciendo preguntas y los equipos deben ir respondiendo. El que logre la mayor cantidad de respuestas correctas gana.<\/p>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    El reto del huevo<\/h3>\n\n\n\n
    Parte de una buena gesti\u00f3n empresarial es lograr que tus trabajadores desarrollen la capacidad de pensar en el futuro<\/strong> y tomar decisiones estrat\u00e9gicas. Adem\u00e1s, deben saber hacerse responsables por sus ideas y el impacto que tienen en la operaci\u00f3n diaria.<\/p>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    <iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/RXleMRrQNBs?si=oqRTighHX8Z4VCPW\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/code><\/pre>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    Una buena forma de empezar a desarrollar esas habilidades es a trav\u00e9s del reto del huevo. Aqu\u00ed debes lograr equipos de 4 o 5 personas y deben entregarle a cada uno unos huevos, teipe, cart\u00f3n, papel peri\u00f3dico, y cualquier otro objeto que se te ocurra.<\/p>\n\n\n\n
    La idea es que cada grupo logre armar una estructura por la que un huevo pueda descender sin romperse. Aseg\u00farate de fijar una misma altura desde donde el huevo deba caer para todos los grupos. Gana el equipo que logre el huevo con el menor da\u00f1o posible.<\/p>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    Retiro de team building<\/h3>\n\n\n\n
    Por \u00faltimo, puedes organizar un retiro o convivencia para los miembros del equipo. En este tipo de actividad tienes mucho por considerar: ubicaci\u00f3n, fechas, traslado, hospedaje, actividades para el d\u00eda. Pero, lo bueno es que ayudan a estrechar lazos entre los empleados, a que conozcan m\u00e1s, a que se sientan en confianza. Adem\u00e1s, es una gran oportunidad para reforzar la cultura corporativa<\/strong> y para conectar con la alta directiva.<\/p>\n\n\n\n
    Puedes buscar empresas dedicadas a este tipo eventos para que te ayuden a organizarlo y sacarle el mayor provecho.<\/p>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n
    Re\u00fane a tu equipo con las mejores actividades de teambuilding<\/h2>\n\n\n\n
    Esta es una lista corta de algunas actividades de team building que recomendamos por el impacto que tienen en las habilidades y conducta de los empleados, as\u00ed como en el clima organizacional. Opciones hay muchas. Lo importante es que siempre antes de escoger un ejercicio te detengas a pensar si se alinea con el objetivo y necesidades de tu negocio.<\/p>\n\n\n\n
    Para ello puedes trabajar con una agencia de eventos en Barcelona<\/a>, Madrid o cualquier parte de Espa\u00f1a gracias a Sortlist, para que te ayude a organizar lo que necesites!<\/p>\n\n\n\n
    Ahora, es momento de que te pongas manos a la obra y te dediques a crear un espacio donde todas las personas que trabajan en tu empresa puedan pasar un rato agradable, conocerse y, sobre todo, desarrollar habilidades clave para alcanzar el \u00e9xito de tu negocio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
    Desde peque\u00f1os hemos estado expuestos a diferentes actividades de trabajo en equipo. Los colegios, campamentos, hasta cumplea\u00f1os incluyen este tipo de acciones para romper el hielo e integrar a cada uno de los ni\u00f1os. Pero, a nivel corporativo se han puesto en evidencia los beneficios que trae implementar este tipo de eventos o activaciones. 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