{"id":1963,"date":"2024-06-21T09:39:07","date_gmt":"2024-06-21T09:39:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sortlist.es\/datahub\/?post_type=reports&#038;p=1963"},"modified":"2024-06-21T09:39:10","modified_gmt":"2024-06-21T09:39:10","slug":"estadisticas-sobre-el-trabajo-remoto","status":"publish","type":"reports","link":"https:\/\/www.sortlist.es\/datahub\/reports\/estadisticas-sobre-el-trabajo-remoto\/","title":{"rendered":"2023: Estad\u00edsticas sobre el trabajo remoto"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"section-636a431247ccb\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-image:url();\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<p>La pandemia del COVID-19 alter\u00f3 dr\u00e1sticamente nuestra forma de trabajar. Al punto que muchas empresas pusieron en marcha pol\u00edticas de trabajo a distancia para mantener la seguridad y la salud de sus empleados y, de paso, mejorar la comunicaci\u00f3n digital. Como resultado, el trabajo a distancia se ha convertido en un tema de gran inter\u00e9s y escrutinio.<\/p>\n\n\n\n<p>Este reporte pretende ofrecer estad\u00edsticas completas y actualizadas sobre el trabajo a distancia, tanto antes como despu\u00e9s de la pandemia. Con ello queremos ayudar a los periodistas a comprender mejor este fen\u00f3meno. Hemos recopilado una serie de datos de fuentes acreditadas, como encuestas, estudios e informes, para ofrecer un panorama detallado de la situaci\u00f3n actual del trabajo a distancia.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En este reporte de marketing: <\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#section-636a431247d10\">Estad\u00edsticas sobre el trabajo remoto<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#section-636a431247d111\">Estad\u00edsticas sobre el trabajo remoto para buscadores de empleo<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#section-636a431247d112\">Estad\u00edsticas sobre el bienestar en el trabajo remoto<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#section-636a431247d113\">Estad\u00edsticas sobre la salud mental en el trabajo remoto<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#section-636a431247d114\">Estad\u00edsticas sobre el trabajo remoto: Productividad<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#section-636a431247d115\">Estad\u00edsticas sobre la ciberseguridad en el trabajo remoto<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#section-636a431247d116\">Estad\u00edsticas sobre el trabajo remoto: Despu\u00e9s del COVID-19<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#section-636a431247d117\">Estad\u00edsticas sobre el trabajo remoto en Europa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#section-636a431247e96\">Conclusi\u00f3n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d10\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-color:rgb(251,250,249);\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-large-font-size\">Estad\u00edsticas sobre el trabajo remoto<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d2b\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-image:url();\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>8 de 10<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">personas trabajaban a distancia o en modo h\u00edbrido en 2022<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>97%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">de los empleados quieren trabajar remoto de manera permanente<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>J\u00f3venes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">tienen mayor oportunidad de conseguir un trabajo remoto<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-bottom is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/marketers-professional-learnings-pandemic-2-1024x576-1.jpg\" alt=\"Las grandes lecciones aprendidas por los profesionales durante la pandemia\" class=\"wp-image-1964\" srcset=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/marketers-professional-learnings-pandemic-2-1024x576-1.jpg 1024w, https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/marketers-professional-learnings-pandemic-2-1024x576-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/marketers-professional-learnings-pandemic-2-1024x576-1-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En 2022, 8 de cada 10 personas trabajaban de forma <strong>h\u00edbrida o remota<\/strong>, mientras que s\u00f3lo 2 de cada 10 lo hac\u00edan  de forma totalmente presencial. (FlexJobs)<\/li>\n\n\n\n<li>Se espera que el modelo de trabajo h\u00edbrido crezca del 42% en 2021 al 81% en 2024. (FlexJobs)<\/li>\n\n\n\n<li>El 48% de los empleadores mantiene alguna forma de trabajo remoto para su plantilla. (FlexJobs)<\/li>\n\n\n\n<li>El 26% de los empleados cree que su empresa seguir\u00e1 un modelo h\u00edbrido, y el 22% afirma que se le permitir\u00e1 trabajar a distancia. (FlexJobs)<\/li>\n\n\n\n<li>Pero el 65% de los empleados quiere trabajar a distancia a tiempo completo, mientras que el 32% desea un entorno de trabajo h\u00edbrido. (FlexJobs)<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3lo el 3% de los profesionales<strong> quiere volver a la oficina<\/strong> el 100% del tiempo. (FlexJobs)<\/li>\n\n\n\n<li>Mientras que el 79% quiere trabajar desde casa. (Global Workplace Analytics)<\/li>\n\n\n\n<li>Casi la mitad de los empleados cree que sus desplazamientos al trabajo est\u00e1n empeorando; el 70% de ellos opina que sus jefes deber\u00edan tomar la iniciativa para ayudarles a resolver el problema. (Global Workplace Analytics)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 92% de los empleados est\u00e1n preocupados por el elevado coste del combustible y el 80% de ellos citan espec\u00edficamente el coste de los desplazamientos al trabajo. (Global Workplace Analytics)<\/li>\n\n\n\n<li>En 2022 habr\u00e1<strong> tres veces m\u00e1s empleos remotos<\/strong> que en 2020. (StrongDM)<\/li>\n\n\n\n<li>El 97% de las personas recomiendan el trabajo remoto a otras. (StrongDM)<\/li>\n\n\n\n<li>Otro 97% de los empleados remotos quiere seguir trabajando a distancia hasta el final de su carrera. (StrongDM)<\/li>\n\n\n\n<li>La flexibilidad de los horarios de trabajo fue una de las <strong>10 principales lecciones profesionales <\/strong>aprendidas por los profesionales del marketing tras la pandemia. (<a href=\"https:\/\/www.sortlist.com\/datahub\/reports\/uncertainty-in-business\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estudio Uncertainty in Marketing<\/a>)<\/li>\n\n\n\n<li>Las personas m\u00e1s j\u00f3venes, con m\u00e1s estudios o con mayores ingresos tienden a tener opciones de trabajo m\u00e1s flexibles. (McKinsey)<\/li>\n\n\n\n<li>Las estad\u00edsticas europeas de 2019 muestran que solo el 5,4% de las personas empleadas trabajaban a distancia. (Squaretalk)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d111\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-color:rgb(251,250,249);\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-large-font-size\">Estad\u00edsticas sobre el trabajo remoto para buscadores de empleo<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d2b11\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-image:url();\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>29%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">de las personas buscan empleo que permita el trabajo remoto<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>80%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">considera que el trabajo remoto es un beneficio laboral<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>Sueldo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Las personas podr\u00edan aceptar un sueldo m\u00e1s bajo s\u00f3lo para trabajar remoto<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-bottom is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/factors-professionales-use-to-evaluate-jobs-1024x576-1.jpg\" alt=\"3 elementos que las personas eval\u00faan antes de considerar una oportunidad de empleo: trabajo remoto, salario, balance vida-trabajo\" class=\"wp-image-1965\" 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wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 29% busca un nuevo empleo que permita <strong>trabajar a distancia<\/strong>. (Zoe Talent Solutions)<\/li>\n\n\n\n<li>El 63% de los trabajadores globales buscar\u00eda un nuevo empleo si no pudiera seguir trabajando a distancia. (FlexJobs)<\/li>\n\n\n\n<li>El trabajo remoto (84%) supera al salario (81%) y al equilibrio entre vida personal y profesional (79%) como principal factor que los profesionales utilizan para evaluar las oportunidades de empleo. (FlexJobs)<\/li>\n\n\n\n<li>El 80% de los empleados considera el teletrabajo una ventaja laboral. (Global Workplace Analytics)<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00e1s del 70% de los empleados afirman que la posibilidad de trabajo remoto ser\u00e1 de algo a <strong>extremadamente importante<\/strong> a la hora de elegir su pr\u00f3ximo trabajo. (Global Workplace Analytics)<\/li>\n\n\n\n<li>En 2022, m\u00e1s del 60% de los solicitantes de empleo esperaban encontrar oportunidades a distancia. (Spiceworks)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 64% de los encuestados se plantear\u00eda dejar su trabajo si tuviera que volver a la oficina a tiempo completo. (Spiceworks)<\/li>\n\n\n\n<li>El 11% de los solicitantes de empleo <strong>quer\u00edan cambiar de empresa <\/strong>para pasar a trabajar desde casa. (Spiceworks)<\/li>\n\n\n\n<li>A principios de 2022, la preocupaci\u00f3n por la salud y la seguridad era la raz\u00f3n principal para el 49% de los demandantes de empleo. El porcentaje baj\u00f3 a una media del 33% en el tercer trimestre. (Spiceworks)<\/li>\n\n\n\n<li>En promedio, los solicitantes de empleo est\u00e1n dispuestos a aceptar un <strong>recorte salarial <\/strong>del 14% para trabajar desde casa. (Spiceworks)<\/li>\n\n\n\n<li>El 65% de las personas estan dispuestas a conformarse con un salario menor si tienen la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. (Spiceworks)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d112\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-color:rgb(251,250,249);\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-large-font-size\">Estad\u00edsticas sobre el bienestar en el trabajo remoto<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d2b12\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-image:url();\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>Balance<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">87% afirma que el trabajo remoto ayuda a mejorar el balance vida\/trabajo<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>14%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">dice que el mejor cambio que trajo la pandemia fue el trabajo remoto<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>54%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">afirma que su trabajo le brinda el apoyo emocional necesario<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-bottom is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/well-being-remote-work-vs-pay-raise-1024x576-1.jpg\" alt=\"Estad\u00edsticas del trabajo remoto demuestran que este sigue siendo el factor determinante para que una persona cambie de empleo\" class=\"wp-image-1968\" srcset=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/well-being-remote-work-vs-pay-raise-1024x576-1.jpg 1024w, https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/well-being-remote-work-vs-pay-raise-1024x576-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/well-being-remote-work-vs-pay-raise-1024x576-1-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>87% de los profesionales afirma que las opciones de trabajo remoto mejoran su equilibrio general entre vida laboral y personal. (FlexJobs)<\/li>\n\n\n\n<li>El 36% elegir\u00eda el trabajo a distancia <strong>antes que un aumento de sueldo<\/strong>. (Global Workplace Analytics)<\/li>\n\n\n\n<li>Mientras que el 61% de los empleados que actualmente no trabajan desde casa dicen que est\u00e1n dispuestos a renunciar a parte de su sueldo a cambio de que se les permita hacerlo. (Global Workplace Analytics)<\/li>\n\n\n\n<li>El teletrabajo a tiempo completo se traduce en 2-3 semanas laborales extra de tiempo libre al a\u00f1o. (Global Workplace Analytics)<\/li>\n\n\n\n<li>El 84% de los empleados cree que un trabajo a distancia o h\u00edbrido les har\u00eda<strong> m\u00e1s felices<\/strong>. (FlexJobs)<\/li>\n\n\n\n<li>El 48% de los trabajadores remotos afirma que su equilibrio entre vida laboral y personal es excelente o muy bueno, y el 54% cuenta con el apoyo emocional que necesita en el trabajo, en comparaci\u00f3n con el 36% y el 45%, respectivamente, de los que no tienen un trabajo flexible. (FlexJobs)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 70% de los empleados ha trabajado estando enfermo durante la pandemia. (StrongDM)<\/li>\n\n\n\n<li>Los empleados remotos <strong>trabajan un 10% m\u00e1s<\/strong> que sus hom\u00f3logos de oficina, es decir, unas 4 horas m\u00e1s a la semana. (StrongDM)<\/li>\n\n\n\n<li>El 80% de los l\u00edderes de personas piensan que las configuraciones h\u00edbridas son agotadoras y emocionalmente agotadoras. (StrongDM)<\/li>\n\n\n\n<li>El 13,8% de los empleados citan la <strong>conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar<\/strong> como el mayor cambio positivo que provoc\u00f3 la pandemia. (Estudio Uncertainty in Marketing)<\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores con hijos en casa a los que se ofrecieron opciones de trabajo a distancia a tiempo completo eran mucho m\u00e1s propensos que sus compa\u00f1eros sin hijos a declarar que los <strong>problemas de salud f\u00edsica o un entorno laboral hostil<\/strong> ten\u00edan un impacto moderado o importante en su trabajo. (McKinsey)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d113\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-color:rgb(251,250,249);\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-large-font-size\">Estad\u00edsticas sobre la salud mental en el trabajo remoto<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d2b13\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-image:url();\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>76%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">de los trabajadores afirma que el estr\u00e9s laboral afecta la salud mental<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>Agotados<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">69% de los empleados est\u00e1 sufriendo de agotamiento o \u00abburnout\u00bb<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>Apoyo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">las empresas han empezado a brindar m\u00e1s apoyo en temas de salud mental<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-bottom is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/remote-workers-burnout-1024x576-1.jpg\" alt=\"Las estad\u00edsticas de trabajo remoto demuestras que 68% de los empleados est\u00e1n sufriendo de burnout\" class=\"wp-image-1969\" srcset=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/remote-workers-burnout-1024x576-1.jpg 1024w, https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/remote-workers-burnout-1024x576-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/remote-workers-burnout-1024x576-1-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 77% de los empleados con problemas de salud mental afirman que el trabajo a distancia o h\u00edbrido les ayudar\u00eda a <strong>gestionar mejor su salud mental<\/strong>. (FlexJobs)<\/li>\n\n\n\n<li>Mientras que el 76% de los empleados est\u00e1 de acuerdo en que el estr\u00e9s laboral afecta a su salud mental, al punto de provocarles <strong>depresi\u00f3n o ansiedad. <\/strong>(FlexJobs)<\/li>\n\n\n\n<li>El 69% de los empleados remotos sufre agotamiento. (StrongDM)<\/li>\n\n\n\n<li>Hasta el 80% de los trabajadores brit\u00e1nicos considera que trabajar desde casa ha afectado negativamente a su salud mental. (BBC)<\/li>\n\n\n\n<li>Una encuesta demostr\u00f3 que el 81% de los menores de 35 a\u00f1os tem\u00edan <strong>sentirse solos<\/strong> por trabajar desde casa durante mucho tiempo. Estudios han demostrado un aumento de los niveles de<strong> estr\u00e9s y ansiedad <\/strong>entre los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes desde el cambio al trabajo remoto. (BBC)<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3lo uno de cada cinco empleados afirma que su empresa le ha ofrecido servicios adicionales de salud mental desde el inicio de la pandemia, frente al 35% del a\u00f1o pasado. (Forbes)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 56% de los empleados que afirman que pueden <strong>hablar abiertamente sobre salud mental <\/strong>con sus compa\u00f1eros de trabajo y supervisores. Cifra que ha descendido respecto al a\u00f1o pasado (65%). <\/li>\n\n\n\n<li>El 54% de los empleados afirma que su empresa se ha adaptado mejor a sus necesidades de salud mental desde el inicio de la pandemia. (Forbes)<\/li>\n\n\n\n<li>El 28% de los empleados que sufren problemas de salud mental afirma que su empresa les ha apoyado m\u00e1s en el transcurso de la pandemia; el 33% dice que igual que antes; y s\u00f3lo el 9% dice que les ha apoyado menos. (Forbes)<\/li>\n\n\n\n<li>Casi dos tercios de los empleados creen que su empresa ofrece <strong>suficientes recursos y prestaciones de salud mental<\/strong> (65%) y se sienten c\u00f3modos utilizando los servicios de salud mental de su empresa (64%). (Forbes)<\/li>\n\n\n\n<li>A m\u00e1s de cuatro de cada 10 empleados les preocupan las represalias si buscan atenci\u00f3n de salud mental o se toman tiempo libre por su salud mental. (Forbes)<\/li>\n\n\n\n<li>Casi dos tercios de las personas que trabajan desde casa se sienten <strong>aisladas o solas<\/strong> al menos a veces y el 17% lo hace todo el tiempo. (Forbes)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d114\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-color:rgb(251,250,249);\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-large-font-size\">Estad\u00edsticas sobre el trabajo remoto: Productividad<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d2b14\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-image:url();\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>35-40%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">cantidad en la que los trabajadores a distancia son m\u00e1s productivos<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>Desgaste<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">se redujo en un 46% de las empresas que permiten el trabajo remoto<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>78%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">quiere trabajar remoto para evitar las distracciones del d\u00eda a d\u00eda<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-bottom is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/effect-covid-digitalisation-companies-1024x576-1.jpg\" alt=\"La pandemia del COVID-19 oblig\u00f3 a las empresas a introducir nuevas herramientas para permitir el trabajo remoto entre sus empleados\" class=\"wp-image-1970\" srcset=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/effect-covid-digitalisation-companies-1024x576-1.jpg 1024w, https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/effect-covid-digitalisation-companies-1024x576-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/effect-covid-digitalisation-companies-1024x576-1-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleados que trabajan desde casa o a distancia son entre un 35 y un 40% <strong>m\u00e1s productivos<\/strong> que los que trabajan en la oficina. (Global Workplace Analytics)<\/li>\n\n\n\n<li>El 46% de las empresas que permiten el teletrabajo afirman que<strong> ha reducido las bajas<\/strong>. (Global Workplace Analytics)<\/li>\n\n\n\n<li>El 79% de los empleados ser\u00edan m\u00e1s leales si un empleador permitiera una configuraci\u00f3n m\u00e1s flexible. (StrongDM)<\/li>\n\n\n\n<li>El 44,3% de las PYME afirma que la digitalizaci\u00f3n tras la pandemia les permiti\u00f3 introducir nuevas herramientas para trabajar desde casa. (<a href=\"https:\/\/www.sortlist.es\/datahub\/reports\/transformacion-digital-pymes\/?repeat=w3tc\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Encuesta sobre digitalizaci\u00f3n<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aproximadamente el 20,75% de los empleados en Europa empezaron un <strong>curso online<\/strong> despu\u00e9s de la pandemia porque sintieron que por fin ten\u00edan tiempo. (<a href=\"https:\/\/www.sortlist.com\/datahub\/reports\/2021-online-courses-and-training-survey\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Encuesta sobre cursos y formaci\u00f3n en l\u00ednea<\/a>)<\/li>\n\n\n\n<li>En EE.UU., el 35% de los trabajadores pueden trabajar desde casa a tiempo completo, y el 23% a tiempo parcial. (McKinsey)<\/li>\n\n\n\n<li>El 78% de los empleados remotos coinciden en que quieren trabajar a distancia para <strong>evitar distracciones en la oficina<\/strong>. (Squaretalk)<\/li>\n\n\n\n<li>Quienes trabajan desde casa dedican el 40% del tiempo que ahorran en desplazarse al trabajo a tareas primarias y secundarias, el 34% al ocio y el 11% al cuidado de otras personas. (Oficina Nacional de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d115\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-color:rgb(251,250,249);\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-large-font-size\">Estad\u00edsticas sobre la ciberseguridad en el trabajo remoto<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d2b15\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-image:url();\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>Humanos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">el error humano es el responsable de al menos 20% de los ataques<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>$1 mill\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">es el incremento en el costo de un ataque gracias al trabajo remoto<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>26%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">de las empresas no tiene una soluci\u00f3n ante un problema de ciberseguridad<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-bottom is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/cybersecurity-remote-work-risks-1024x576-1.jpg\" alt=\"La gran mayor\u00eda de los profesionales de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n afirma que el trabajo remoto incrementa los riesgos de ciberseguridad\" class=\"wp-image-1971\" srcset=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/cybersecurity-remote-work-risks-1024x576-1.jpg 1024w, https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/cybersecurity-remote-work-risks-1024x576-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/cybersecurity-remote-work-risks-1024x576-1-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 90% de los profesionales de IT cree que el trabajo a distancia aumenta los riesgos de ciberseguridad. (<a href=\"https:\/\/www.sortlist.com\/datahub\/reports\/cyber-security-facts\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estudio sobre ciberseguridad<\/a>)<\/li>\n\n\n\n<li>En esos casos, el 24% de las empresas afirma haber pagado gastos inesperados para resolver la brecha o el ataque de malware. (CyberTalk)<\/li>\n\n\n\n<li>El coste promedio de la violaci\u00f3n de datos aument\u00f3 en m\u00e1s de un mill\u00f3n de d\u00f3lares siempre que el trabajo remoto fue un factor causal. (CyberTalk)<\/li>\n\n\n\n<li>Las organizaciones con personal remoto tardaron 58 d\u00edas m\u00e1s en identificar y contener la filtraci\u00f3n que las organizaciones con personal de oficina. (CyberTalk)<\/li>\n\n\n\n<li>El 57% de las organizaciones informan de que m\u00e1s de la mitad de su plantilla trabaja desde casa al menos <strong>2 d\u00edas a la semana. <\/strong>(CyberTalk)<\/li>\n\n\n\n<li>El 70% de las empresas afirma permitir el acceso a los activos corporativos desde port\u00e1tiles y dispositivos m\u00f3viles personales, mientras que s\u00f3lo el 17% afirma limitar el acceso remoto a los port\u00e1tiles corporativos. (CyberTalk)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De los que permiten dicho acceso, el 51% lo hace para dispositivos m\u00f3viles personales y el 52% para port\u00e1tiles personales. (CyberTalk)<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3lo el 11% de las empresas <strong>no utiliza ning\u00fan m\u00e9todo para proteger el acceso remoto<\/strong> a las aplicaciones corporativas (es decir, VPN, MFA, ZTNA, etc.). (CyberTalk)<\/li>\n\n\n\n<li>El 20% de las organizaciones no utiliza ning\u00fan m\u00e9todo para proteger a los usuarios remotos que navegan por Internet, y s\u00f3lo el 9% utiliza m\u00e9todos para protegerse contra las amenazas basadas en Internet. (CyberTalk)<\/li>\n\n\n\n<li>De las que s\u00ed lo hacen, el 55% utiliza el filtrado de URL. (CyberTalk)<\/li>\n\n\n\n<li>El 26% de las organizaciones no dispone de una soluci\u00f3n para que pueda <strong>detectar y detener ataques de ransomware<\/strong>, o recuperar archivos cifrados por ransomware. (CyberTalk)<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3lo el 12% de las organizaciones que permiten el acceso corporativo desde dispositivos m\u00f3viles utilizan una soluci\u00f3n de defensa frente a amenazas m\u00f3viles. (CyberTalk)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d116\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-color:rgb(251,250,249);\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-large-font-size\">Estad\u00edsticas sobre el trabajo remoto: Despu\u00e9s del COVID-19<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d2b16\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-image:url();\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>61%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">de los empleados decide no ir a las oficinas f\u00edsicas de sus empresas<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>44%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">afirma que el trabajo remoto facilita el cumplimiento de lapsos<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>57%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">dice que rara vez trabajaron desde casa antes de pandemia del COVID-19<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-bottom is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/remote-work-before-and-after-covid-1024x576-1.jpg\" alt=\"Los datos demuestran que antes del COVID-19 pocas personas trabajaban remoto. \" class=\"wp-image-1972\" srcset=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/remote-work-before-and-after-covid-1024x576-1.jpg 1024w, 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trabajadores estadounidenses que afirman que su trabajo puede realizarse principalmente desde casa (59%) trabajan desde casa todo o casi todo el tiempo. (Pew Research)<\/li>\n\n\n\n<li>La gran mayor\u00eda de estos trabajadores (83%) afirma que trabajaba desde casa<strong> incluso antes de que la variante Omicron empezara<\/strong> a extenderse en Estados Unidos. (Pew Research)<\/li>\n\n\n\n<li>El 9% en 2022 dijo que el hecho de haberse trasladado fuera de la zona donde trabajan es una de las principales razones por las que teletrabajaban, frente al 17% en 2020. (Pew Research)<\/li>\n\n\n\n<li>Entre los que tienen un lugar de trabajo fuera de su casa, el 61% dice ahora que est\u00e1 optando por <strong>no ir a su lugar de trabajo<\/strong>. (Pew Research)<\/li>\n\n\n\n<li>El 38% dijo que trabajaba desde casa en 2022 porque su lugar de trabajo est\u00e1\/estaba cerrado o no estaba disponible para ellos. (Pew Research)<\/li>\n\n\n\n<li>Al principio de la pandemia, ocurr\u00eda justo lo contrario: el 64% afirmaba que trabajaba desde casa porque su oficina estaba cerrada, y el 36% dec\u00eda que optaba por trabajar desde casa. (Pew Research)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En 2022, el 42% de las personas sent\u00edan que estar expuestos al coronavirus era una raz\u00f3n importante por la que decidieron trabajar desde casa todo o la mayor parte del tiempo. En 2020, ese n\u00famero era el 57%. (Pew Research)<\/li>\n\n\n\n<li>Por otra parte, la preferencia por trabajar desde casa es una de las principales razones por las que lo hacen (76% en 2022 frente al 60% en 2020). (Pew Research)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Antes de la pandemia del COVID-19<\/strong>, s\u00f3lo el 23% afirmaba trabajar a distancia con frecuencia. (Pew Research)<\/li>\n\n\n\n<li>El 57% dice que rara vez o nunca trabajaba desde casa antes del brote de coronavirus. (Investigaci\u00f3n Pew)<\/li>\n\n\n\n<li>La mayor\u00eda (64%) de los que ahora trabajan desde casa al menos parte del tiempo, pero rara vez o nunca lo hac\u00edan antes de la pandemia, dicen que ahora les resulta m\u00e1s f\u00e1cil <strong>conciliar el trabajo con su vida personal.<\/strong> (Pew Research)<\/li>\n\n\n\n<li>Muchos (44%) afirman que trabajar desde casa les ha facilitado hacer su trabajo y cumplir los plazos, mientras que muy pocos (10%) dicen que les ha resultado m\u00e1s dif\u00edcil hacerlo. (Pew Research)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d117\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-color:rgb(251,250,249);\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-large-font-size\">Estad\u00edsticas sobre el trabajo remoto en Europa<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247d2b17\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-image:url();\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>12,3%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">de las personas entre 20-64 a\u00f1os trabajaban remoto en 2020<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>R.U.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">era el pa\u00eds europe con el mayor n\u00famero de oportunidades de trabajo remoto en 2022<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-white-background-color has-text-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#081f91;flex-basis:33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:50px;font-style:normal;font-weight:400\"><strong>Espa\u00f1a<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-medium-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">tiene la mayor cantidad de vistas de publicaciones sobre trabajo remoto en LinkedIn<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-bottom is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/remote-work-europe-1024x576-1.jpg\" alt=\"Estad\u00edsticas de trabajo remoto en Europa. \" class=\"wp-image-1973\" srcset=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2023\/05\/remote-work-europe-1024x576-1.jpg 1024w, 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de entre 20 y 64 a\u00f1os en la UE <strong>trabajaban habitualmente desde casa<\/strong>. (Eurostat 2022)<\/li>\n\n\n\n<li>El impacto de la crisis COVID-19 fue evidente, ya que esta proporci\u00f3n se duplic\u00f3 con creces en 2020, hasta alcanzar el 12,3%. (Eurostat 2022)<\/li>\n\n\n\n<li>En menor medida, se produjo un nuevo aumento de la proporci\u00f3n de personas que trabajan habitualmente desde casa en 2021, ya que alcanz\u00f3 el 13,5 %. (Eurostat 2022)<\/li>\n\n\n\n<li>En 2020, el 12% de los ocupados de entre 20 y 64 a\u00f1os de la UE trabajaban habitualmente desde casa. (Eurostat 2021)<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando comenz\u00f3 la pandemia, el aumento porcentual m\u00e1s significativo de visualizaciones de puestos de trabajo remotos en pa\u00edses europeos en LinkedIn se produjo en Espa\u00f1a (213%). (Zoe Talent Solutions)<\/li>\n\n\n\n<li>El 29% de los trabajadores franceses quer\u00eda <strong>trabajar a distancia al menos una vez a la semana<\/strong> en 2021, frente al 51% de los brit\u00e1nicos y el 50% de los italianos. (Zoe Talent Solutions)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menos del 5% de la poblaci\u00f3n activa trabajaba habitualmente desde casa en 2020 en Croacia, Chipre, Letonia y Bulgaria. (Eurostat 2021)<\/li>\n\n\n\n<li>En marzo de 2022, el Reino Unido ten\u00eda la mayor proporci\u00f3n de <strong>oportunidades de trabajo a distancia<\/strong> de Europa. Alemania le segu\u00eda de cerca en este aspecto. (Zoe Talent Solutions)<\/li>\n\n\n\n<li>En Alemania, tres de cada cuatro trabajadores quer\u00edan trabajar a distancia en noviembre de 2021. (Zoe Talent Solutions)<\/li>\n\n\n\n<li>De enero de 2020 a septiembre de 2021, las ofertas de empleo globales que implicaban trabajo remoto en Europa se triplicaron, pasando del 2,5% al 7,5%. (Zoe Talent Solutions)<\/li>\n\n\n\n<li>En Estocolmo, dos de cada cinco personas empleadas (40,5%) trabajaban habitualmente desde casa en 2021. (Eurostat 2022)<\/li>\n\n\n\n<li>Los siguientes porcentajes m\u00e1s elevados son los de Irlanda (39,3% de los ocupados) y Finlandia (37,0%). (Eurostat 2022)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247e96\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-color:rgb(251,250,249);\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-large-font-size\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:25px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247ea3\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-image:url();\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<p>ELas estad\u00edsticas sobre el trabajo remoto demuestran que en los \u00faltimos tres a\u00f1os, el trabajo a distancia se ha convertido en un aspecto fundamental de los entornos laborales modernos. Acelerado por la pandemia del COVID-19, muchas empresas se han dado cuenta de las ventajas que puede ofrecer, entre ellas el <strong>aumento de la productividad<\/strong>, el <strong>ahorro de costes <\/strong>y la mejora del <strong>equilibrio entre la vida laboral y personal<\/strong> de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, el trabajo a distancia tambi\u00e9n plantea retos, como la necesidad de estrategias s\u00f3lidas de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n y la posibilidad de aislamiento social. Para garantizar el \u00e9xito del trabajo a distancia, es fundamental que las organizaciones y las personas afronten estos retos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, es esencial tener acceso a datos fiables y pertinentes para informar sobre este tema de forma matizada e informada. El trabajo a distancia ha demostrado ser una herramienta valiosa para muchas empresas y particulares, y es probable que siga ganando popularidad en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div id=\"section-636a431247ece\" class=\"gutenberg-block gutenberg--section\" style=\"background-image:url();\">\n        <div class=\"overlay\" style=\"background-color:\"><\/div> \n    <div class=\"gutenberg--section__wrapper wrapper\">\n        \n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"font-size:40px\">Visto en<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div id=\"block_6856638aaf073ccdc39160fcefd3e49f\" class=\"gutenberg-block gutenberg--partners-slider\">\n            <section class=\"partners js-partners-slider-reports\">\n            <div class=\"partners__wrapper wrapper\">\n                \n                \n           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                              <\/li>\n                                                                    <li class=\"slide\">\n                                                                                    <span target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-o=\"aHR0cHM6Ly93d3cuZW50cmVwcmVuZXVyLmNvbS9lcy9ub3RpY2lhcy9zYWJlcy1xdWUtdGFuLWhhY2tlYWJsZS1lcmVzLzQ0NTkwOA==\">\n                                                                                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.blog.production.sortlist.cloud\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2022\/10\/Entrepreneur_logo-1.png\" alt=\"Entrepreneur\">\n                                                                                    <\/span>\n                                                                            <\/li>\n                                                                    <li class=\"slide\">\n                                                                                    <img decoding=\"async\" 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