Co X
Dar forma a la participación. Desarrollar el futuro juntos.
Identidad CO:X GmbH es una sociedad cooperativa de Lehre que acompaña a las organizaciones como socio de debate y aporta impulsos para la configuración participativa del mundo laboral. Temas clave CO:X actúa en las áreas de desarrollo cultural y de liderazgo , el diseño de sistemas de remuneración orientados a valores y al futuro y la cooperación entre representantes de empleadores y empleados. Enfoque El equipo modera procesos, abre nuevas perspectivas y fomenta la participación. El trabajo en red y el acompañamiento moderado son métodos centrales. Beneficio CO:X apoya a las organizaciones a dar forma activa a su futuro, a aprovechar su potencial y a desarrollar un "para qué" común. Contacto Se invita a las organizaciones interesadas a iniciar el diálogo y a desarrollar conjuntamente espacios de acción. Aún no hay reseñasSea el primero en escribir una
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Servicios
1 servicios ofrecidos por Co X
Descripción Wir begleiten partizipative Innovationsprozesse als Sparringspartner:innen: moderierte Experimente, Netzwerkressourcen und werteorientierte Reflexion für gemeinsam entwickelte Zukunftslösungen.(1) Habilidades en Innovación Innovation Consulting
Más información sobre Innovación
Equipo
4 miembros en el equipo de Co X
HistoriaWir sind die CO:X GmbH – 2017 in Lehre entstanden aus dem Wunsch, Arbeitswelten partizipativ und zukunftsfähig zu gestalten. Als Cooperativ-Gesellschaft verstehen wir uns nicht nur als Berater:innen, sondern als verlässliche Sparringspartner:innen: wir moderieren Prozesse, geben Impulse und öffnen Räume für neue Perspektiven. Anfangs stießen partizipative Ansätze oft auf Skepsis; durch konsequentes Netzwerken, geduldige Moderation und mutige Experimente haben wir Vertrauen gewonnen. Heute begleiten wir Organisationen bei Kultur- und Führungsentwicklung, beim Aufbau werteorientierter Vergütungssysteme und in der Zusammenarbeit von Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen. Was uns antreibt, ist die Überzeugung, dass echte Beteiligung und Kooperation das „Wofür“ in den Mittelpunkt stellen und so die Vielfalt an Lösungen in Organisationen freilegen.
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