Buscar agencias
¿Qué servicio?
¿Qué servicio?
Inside Linkers cover
Inside Linkers logo

Inside Linkers

claimed-flag
Tolón, Francia
Consultoría de estrategia de marca empleadora y transformación digital de RR.HH.
Inside Linkers es una consultora independiente especializada en marca empleadora , cultura corporativa y transformación digital de RR.HH. Acompañamos a las direcciones generales y de RR.HH. en la estructuración de dispositivos eficientes y sostenibles: Definición e implementación de la plataforma de marca empleadora (EVP) Modelado de liderazgo y alineación cultural Arquitectura y optimización de los dispositivos de reclutamiento Implementación y estructuración de soluciones e-RR.HH. (ATS, Onboarding, pruebas de evaluación, Flujo de trabajo de RR.HH....) Gestión de datos y rendimiento de las inversiones en reclutamiento Integración razonada de la IA en los procesos de RR.HH. Nuestro enfoque combina: Visión estratégica Estructuración operativa Exigencia analítica Coherencia entre discurso, cultura y rendimiento Intervenimos especialmente en grupos con múltiples sitios, redes de distribución, actores industriales y organizaciones en transformación. Inside Linkers no solo produce comunicación de RR.HH. Estructuramos arquitecturas de marca empleadora sólidas, alineadas con la realidad gerencial y los desafíos empresariales.
2 personas en su equipo
Habla Francés
1 proyecto en su cartera
Miembro de Sortlist desde 2026
Fundado en 2018
Aún no hay reseñasSea el primero en escribir una

Servicios

4 servicios ofrecidos por Inside Linkers

Nombre del servicio
Nivel de experiencia
Reseñas relacionadas
A partir de
  • Descripción
    Nous structurons et optimisons les dispositifs de recrutement pour améliorer la performance, la lisibilité et le pilotage. Interventions possibles : - Audit du process recrutement - Modélisation cible - Implémentation et structuration d’ATS (ex : Teamtailor, Recruitee, Beetween, Flatchr, Taleez...) - Définition des KPI et tableaux de bord - Optimisation du ROI médias RH Résultat : Un dispositif recrutement structuré, mesurable et scalable.
    (4) Habilidades en Marketing
    Optimisation des processusTalent AcquisitionData RHATS Consulting
    Más información sobre Marketing
  • Descripción
    IA & Recrutement Augmenté (Approche stratégique) : - Stratégie IA - IA appliquée aux RH - Transformation digitale - Audit stratégique - Optimisation des performances Nous aidons les directions RH à intégrer l’IA de manière responsable et stratégique dans leurs dispositifs de recrutement. Interventions : - Diagnostic maturité IA - Identification des usages prioritaires - Structuration des risques (biais, conformité, souveraineté) - Alignement IA / culture / leadership Objectif : faire de l’IA un levier d’intelligence collective, pas un outil d’automatisation aveugle.
    (6) Habilidades en Inteligencia Artificial
    Optimisation des performancesTransformation digitaleStratégie d'IAIA appliquée aux RHLeadership IAIA et recrutement
    Más información sobre Inteligencia Artificial
  • Descripción
    Nous accompagnons les directions RH et directions générales dans la définition et la structuration de leur plateforme de marque employeur. Notre approche combine : - Audit culturel et managérial - Analyse des écarts entre promesse et réalité - Formalisation de l’EVP - Alignement avec le leadership model - Structuration des piliers éditoriaux Livrables : - Plateforme de marque employeur formalisée - Cadre narratif et éléments de langage - Recommandations d’activation internes et externes Objectif : construire une marque employeur crédible, différenciante et alignée avec la stratégie business.
    (3) Habilidades en Branding y posicionamiento de marca
    EVPEmployer BrandingMarque employeur
    Trabajo en Branding y posicionamiento de marca (1)
    Modélisation du leadership d’une scale-up industrielle - Branding y posicionamiento de marca
    Cliente en Branding y posicionamiento de marca (1)
    FlexisAutomoción | international
    Más información sobre Branding y posicionamiento de marca
  • Descripción
    Leadership Model & Alignement Culturel : - Leadership Development / Leadership Model - Culture d’entreprise - Change Management - Conseil RH stratégique Nous accompagnons les organisations dans la modélisation de leur leadership et l’alignement culturel. Méthodologie : - Interviews dirigeants - Ateliers de co-construction - Définition des principes managériaux - Formalisation des comportements attendus - Outil synthétique type “Leadership Compass” / "Inside Leadership Framework" Objectif : aligner culture, management et promesse employeur.
    (4) Habilidades en Comunicación corporativa
    Change ManagementLeadership DevelopmentCulture d’entrepriseConseil RH stratégique
    Trabajo en Comunicación corporativa (1)
    Modélisation du leadership d’une scale-up industrielle - Comunicación corporativa
    Cliente en Comunicación corporativa (1)
    FlexisAutomoción | international
    Más información sobre Comunicación corporativa
¿Necesitas alguno de estos servicios?

Solicita a Inside Linkers un presupuesto y recíbelo rápidamente.

Equipo

2 miembros en el equipo de Inside Linkers

HistoriaInside Linkers est un cabinet de conseil en marque employeur et transformation RH digitale. Nous aidons les organisations à aligner culture, leadership et dispositifs de recrutement pour construire des marques employeur cohérentes, performantes et durablement ancrées dans la réalité business.
Contacta fácilmente con el equipo de Inside Linkers

Envía un mensaje y recibe una respuesta rápidamente.

Reseñas

No hay reseñas sobre Inside Linkers todavía

¿Has trabajado con Inside Linkers?

Comparte tu experiencia con nosotros.

Escriba un comentario

Contacto

Datos de contacto de Inside Linkers

Detalles

  • Sede central4 Place Noël Blache, Toulon, France