marketingwerk

Distrito de Neunkirchen, Austria

marketingwerk – Agencia de reclutamiento social

marketingwerk es una agencia de reclutamiento social de Austria. Ayudamos a pequeñas y medianas empresas a cubrir puestos vacantes de forma predecible con candidatos cualificados. Para ello, desarrollamos y gestionamos campañas de reclutamiento social para perfiles de puesto concretos. Desde el análisis del público objetivo hasta la publicidad y las creatividades, pasando por un embudo de candidatos optimizado para móviles, nos encargamos de todo el proceso de la campaña. Las personas interesadas pueden postularse sin necesidad de currículum ni formularios complicados. A continuación, verificamos los requisitos más importantes, realizamos una selección telefónica según el alcance de los servicios y proporcionamos a la empresa candidaturas cualificadas o una lista corta. Nuestro enfoque combina el marketing de rendimiento con un proceso de reclutamiento estructurado. Las empresas atraen así a los candidatos adecuados más rápidamente, reducen el esfuerzo interno y obtienen una visión clara del progreso de la campaña. marketingwerk colabora especialmente con PYMES y empresas medianas de los sectores de cuidados y salud, artesanía, industria, hostelería y restauración, así como de otros sectores con una necesidad urgente de mano de obra cualificada.

6 personas en su equipo

Habla Alemán

Miembro de Sortlist desde 2026

Fundado en 2021

5/5

1 reseña

Servicios

3 servicios ofrecidos por marketingwerk

Descripción
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Más información sobre Marketing
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Más información sobre Publicidad Online
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Reseña en Redes Sociales (1)
Johanna Ofenböck
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Reseñas

1 reseña para marketingwerk

5/5

(1 reseñas)

Johanna OfenböckHR en Industrieunternehmen

5/5

Presupuesto

Calidad

Entrega en plazo

Colaboración

¿Cuál era el objetivo de la colaboración?Wir suchten seit über einem halben Jahr einen Servicetechniker und hatten über Stellenportale genau drei Bewerbungen, keine davon brauchbar. marketingwerk sollte innerhalb von 30 Tagen über Social Media qualifizierte Bewerber liefern, ohne dass wir intern Zeit mit Sichten und Nachtelefonieren verlieren.

¿Qué es lo que más has disfrutado durante la colaboración?Die Geschwindigkeit und dass wir nichts erklären mussten. Nach einem 45-Minuten-Briefing stand fünf Tage später die komplette Kampagne: Anzeigen, Bewerbungsstrecke, Vorqualifizierung. Wir haben keine Bewerbungsflut bekommen, sondern eine Shortlist von Leuten, mit denen vorher schon jemand telefoniert hatte. Zwei davon saßen in Woche drei bei uns im Gespräch, einer hat unterschrieben.

¿Hay algo en lo que podrían mejorar?Das Reporting ist für Nicht-Marketer anfangs viel. Eine einfache Ein-Seiten-Zusammenfassung mit den drei Zahlen, die wirklich zählen, hätte uns gereicht. Wurde nach Rückmeldung aber sofort umgesetzt.

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