Pineapple Consulting
Liderazgo digital. Empleadores atractivos. Atraer talento.
Sobre Pineapple Consulting Pineapple Consulting de Augsburgo ayuda a las direcciones a convertirse en la tarjeta de visita digital de su empresa, atrayendo así específicamente a nuevos empleados. Fundada en 2021, la agencia se centra en la conexión entre liderazgo, visibilidad y atractivo para el empleador. Servicios Asesoramiento y coaching sobre la presencia digital de los directivos, desarrollo de mensajes auténticos y pasos de implementación orientados a la práctica. Enfoque Individual, práctico y anclado a nivel de dirección: Pineapple Consulting trabaja en estrecha colaboración con los directores generales para crear perfiles creíbles y visibles que atraigan talento. Por qué La combinación de la fortaleza del liderazgo y la visibilidad digital hace que los empleadores sean más deseables. Pineapple Consulting acompaña esta transformación con pasos claros y accionables. Aún no hay reseñasSea el primero en escribir una
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Servicios
2 servicios ofrecidos por Pineapple Consulting
Descripción Wir entwickeln digitale Strategien für Geschäftsführer*innen, die Führung, Sichtbarkeit und Employer-Attractiveness verbinden – praxisorientiert, glaubwürdig und auf Anziehung neuer Talente ausgerichtet.(3) Habilidades en Estrategia digital Digital ConsultingDigital Marketing ConsultingDigitales Marketing
Más información sobre Estrategia digitalDescripción Wir begleiten die Produktentwicklung und Positionierung von Angeboten, damit Führungskräfte ihre digitale Marke stärken und konkrete Recruiting-Vorteile praxisnah realisieren.(1) Habilidades en Gestión de Producto Product Consultants
Más información sobre Gestión de Producto
Equipo
2 miembros en el equipo de Pineapple Consulting
HistoriaAls wir 2021 in Augsburg Pineapple Consulting gründeten, war unser Ziel klar: Geschäftsführer*innen zu befähigen, als sichtbare, glaubwürdige digitale Vorbilder aufzutreten. Wir hatten genug von anonymen Management-Teams, die großartige Arbeit leisten, aber kaum Talente anziehen – also machten wir es uns zur Aufgabe, die Brücke zwischen Führung und digitaler Präsenz zu schlagen. Anfangs stießen wir auf Skepsis und Zeitdruck, doch mit praxisnahen Übungen und ehrlichem Feedback halfen wir Führungskräften, ihre Stimme online zu finden. Heute begleitet unser Team weiterhin Chefs dabei, durch authentische digitale Präsenz zur Anziehungskraft für neue Mitarbeitende zu werden.
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