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Osnabrück, Alemania
Reclutamiento que destaca: psicológicamente fundamentado, dirigido, fiable.
Sobre Trendspace TREND SPACE es un socio de servicio completo para el reclutamiento de personal con sede en Osnabruck, Alemania. El equipo ofrece apoyo flexible: desde consultoría y ayuda operativa hasta la asunción completa de procesos. Servicios Desarrollo de los USPs del empleador, análisis psicológicamente fundamentado de grupos objetivo y lanzamiento de campañas únicas que destacan y demuestran ser efectivas. Método de trabajo Las estrategias basadas en datos y psicología combinan creatividad con precisión. Los clientes eligen el grado de apoyo — desde consultoría puntual hasta un paquete integral sin preocupaciones. Valor añadido TREND SPACE ayuda a cubrir vacantes de manera eficiente, incluso en tiempos de escasez de mano de obra cualificada, y a hacer visibles a los empleadores.
5 personas en su equipo
Habla Inglés, Alemán
Miembro de Sortlist desde 2025
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  • Descripción
    Wir entwickeln Arbeitgeber‑USPs und ein markantes Employer Brand, basierend auf psychologisch fundierter Zielgruppenanalyse, damit Ihr Arbeitgeber sichtbar und attraktiv für Fachkräfte wird.
    (1) Habilidades en Branding y posicionamiento de marca
    Employer Branding

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  • Descripción
    Wir konzipieren und steuern zielgerichtete Influencer‑Recruiting‑Kampagnen, die durch kreative Ansprache und psychologische Zielgruppensegmente echte Aufmerksamkeit und Bewerbungen erzeugen.
    (1) Habilidades en Marketing de Influencers
    Influencer Recruitment

    Más información sobre Marketing de Influencers


  • Descripción
    Wir planen daten‑ und psychologiegestützte Recruitment‑Marketing‑Kampagnen von Strategie bis operativer Umsetzung, damit Vakanzen effizient und nachhaltig besetzt werden.
    (1) Habilidades en Marketing
    Recruitment Marketing

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5 miembros en el equipo de Trendspace

HistoriaWir bei TREND SPACE haben uns aus der einfachen Überzeugung formiert, dass Recruiting mehr ist als Postings und Absagen. In Osnabruck bündeln wir Beratung, operative Unterstützung und komplette Prozessübernahmen, weil wir sehen, wie sehr Unternehmen unter Fachkräftemangel leiden. Jeder Auftrag beginnt bei uns mit der Suche nach den echten USPs eines Arbeitgebers und einer psychologisch fundierten Analyse der Zielgruppe. Aus kleinen Aha-Momenten entstanden Kampagnen, die anders denken und bei Kandidaten echte Aufmerksamkeit erzeugen. Wir feiern, wenn eine schwer zu besetzende Stelle plötzlich mit Leichtigkeit besetzt wird — das bestätigt unseren Ansatz und treibt uns an, immer kreativer und präziser zu werden.
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