Workhacks
Cambio cultural sistemático: dar forma al trabajo de forma autodeterminada y satisfactoria.
Quiénes somos Workhacks es un equipo de Berlín con una misión clara: dar forma al cambio cultural de manera sistemática y eficaz. A partir de muchos procesos de cambio, se desarrolló el método #workhacks. Competencia principal Enfoque sistemático del cambio cultural: experimentos estructurados, participación participativa y ciclos de aprendizaje iterativos. Procedimiento Workhacks se basa en medidas prácticas, acompaña los pasos de cambio y hace que el cambio sea planificable, sin perder de vista a las personas. Propuesta de valor Más autodeterminación en el día a día laboral: Workhacks apoya a las organizaciones a crear condiciones en las que los empleados se vuelvan más satisfechos y capaces de actuar. Contacte a Workhacks si desea abordar el cambio cultural de manera estructurada y orientada a las personas. Aún no hay reseñasSea el primero en escribir una
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Servicios
2 servicios ofrecidos por Workhacks
Descripción Wir entwickeln kulturorientierte Marken- und Positionsstrategien, die mit der #workhacks-Methode durch strukturierte Experimente und partizipative Einbindung nachhaltig Selbstbestimmung stiften.(1) Habilidades en Branding y posicionamiento de marca Workplace Optimization
Más información sobre Branding y posicionamiento de marcaDescripción Wir nutzen Web-Analytics und Big-Data-Analysen, um Experimentergebnisse zu messen, Lernschleifen zu schließen und Kulturveränderung datenbasiert menschenorientiert zu steuern.(1) Habilidades en Analítica Web/Big data Big Data Process Improvement Consulting
Más información sobre Analítica Web/Big data
Equipo
3 miembros en el equipo de Workhacks
HistoriaWir sind Workhacks, ein Team aus Praktikern, das seit 2017 in Berlin Kulturveränderung gestaltet. Durch unzählige Veränderungsprozesse haben wir gelernt, worauf es wirklich ankommt: klare Struktur, kleine Experimente und die Einbindung der Menschen vor Ort. Aus dieser Erfahrung entstand #workhacks — eine systematisierte Herangehensweise, mit der wir Veränderung planbarer und wirksamer machen. Unsere Motivation ist einfach: Menschen sind glücklicher, wenn sie ihre Arbeit selbstbestimmt gestalten können. Deshalb begleiten wir Organisationen nicht nur technisch, sondern vor allem menschlich, unterstützen beim Aufsetzen von Prozessen und feiern gemeinsam kleine Erfolge, die nachhaltige Wirkung entfalten. Wir wollen, dass Selbstbestimmung im Arbeitsalltag für immer mehr Menschen Wirklichkeit wird.
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