Ludikong

Madrid, España

Game Changers

Somos una Agencia especializada en NO HACERTE PERDER EL TIEMPO. También somos muy buenos en NO HACERTE PERDER DINERO (y de paso que tus socios, accionistas o jefes piensen que no tienes criterio ni cabeza para elegir bien los proveedores o los consultores estratégicos). Si necesitas una presentación más convencional, puedes clasificarnos como una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN (probablemente la mejor de España, pero claro…. que vamos a decir nosotros) ¿Para quién trabajáis? La gente astuta que nos contrata y paga (muy importante) lo hace porque recibe de nosotros servicios expertos para ejecutar tareas estratégicas complejas, delicadas, sensibles o sofisticadas técnica o conceptualmente. Es decir, confían en nosotros para acciones en las que “se la juegan” y no quieren asumir riesgos innecesarios: Nationale Nederlanden, Cuétara, Artiach, Granja San Francisco, Fagor, LG, Bizak… ¿GAMIFICACIÓN? Nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Equipo? El equipo de LUDIKONG cuenta con más de 10 años de experiencia en la definición y desarrollo de este tipo de estrategias. Seguimos metodologías rigurosas validadas y los mejores modelos teóricos internacionales. Visita nuestra web para conocernos con pelos y señales: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. ¡Gracias por leer hasta aquí! Ahora, llámanos y cuéntanos dónde te pica, a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.

12 personas en su equipo

Habla Inglés, Francés, Español

14 proyectos en su portfolio

Trabaja de forma remota en todo el mundo

Miembro de Sortlist desde 2025

Fundado en 2015

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16 servicios ofrecidos por Ludikong

Descripción
Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.
(30) Habilidades en Marketing
Marketing de afiliaciónMarketing de appMarketing B2BMarketing de consumidorMarketing MultiplataformaMarketing de apoyoMarketing experiencialEstrategia de gamificaciónMarketing InteractivoMarketing internacional+20
(4) proyectos en Marketing
(4) Clientes en Marketing
Adam Foods - CuétaraOtros | national
Adam Foods - ArtiachOtros | national
Cesal ONGSin fines de lucro
BizakJuguetes | international
Más información sobre Marketing
Descripción
Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.
(4) Habilidades en Estrategia de contenidos
Estrategia digitalEstrategia de contenido socialPublicidad de contenidosContenidos compartibles
(10) proyectos en Estrategia de contenidos
(3) Clientes en Estrategia de contenidos
Adam Foods - CuétaraOtros | national
Fundación SIADSin fines de lucro | national
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadGobierno y administración | national
Más información sobre Estrategia de contenidos
Descripción
Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.
(12) Habilidades en Desarrollo de Juegos
Localización de videojuegosDesarrollo de juegos 2DDesarrollo angularJSDesarrollo de videojuegosDesarrollo de videojuegos HTML5Integracióndesarrollo de videojuegos en lineaDesarrollo SQLDesarrollo webDesarrollo de video juego+2
(12) proyectos en Desarrollo de Juegos
(3) Clientes en Desarrollo de Juegos
Adam Foods - CuétaraOtros | national
Fundación SIADSin fines de lucro | national
Adam Foods - ArtiachOtros | national
Más información sobre Desarrollo de Juegos
Descripción
Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.
(10) Habilidades en Eventos
Gestión de eventosExperiencia inmersivaMarketing de eventosConceptualización de eventoorganización de eventos corporativosEventos PRPlanificación de roadshowsCreación de contenido de eventoEvento en vivoEvento interno de la compañía
(4) proyectos en Eventos
(4) Clientes en Eventos
Adam Foods - PhoskitosOtros
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadGobierno y administración | national
LGElectrónica de consumo | national
PRISA - Diario El PaísLos medios de comunicación | national
Más información sobre Eventos
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Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.
(7) Habilidades en Redes Sociales
Crecimiento en redes socialesMarketing de Redes SocialesMarketing en redCampañas en redes socialesDesafío en redes socialesconcurso en las redes socialesPromoción en las redes sociales
(3) proyectos en Redes Sociales
(3) Clientes en Redes Sociales
Adam Foods - CuétaraOtros | national
Fundación SIADSin fines de lucro | national
Adam Foods - ArtiachOtros | national
Más información sobre Redes Sociales
Descripción
Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.
(9) Habilidades en Growth Marketing
Generación de leads B2BAdquisición de clientesObtención de leadsGeneración de clientes potencialesOptimización de la tasa de conversióngrowth marketingGeneración de leadsCaptación de clientes potencialesCualificación de clientes potenciales
(4) proyectos en Growth Marketing
(3) Clientes en Growth Marketing
Adam Foods - CuétaraOtros | national
Adam Foods - ArtiachOtros | national
Fundación EsplaiSin fines de lucro
Más información sobre Growth Marketing
Descripción
Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.
(22) Habilidades en Estrategia digital
Innovación digitalEstrategia de gamificaciónMarketing onlineGeneración de tráficoEstrategia digitalConsultoría digitalConsultoría de marketing digitalConsejo estratégicoObtención de tráficoCampaña digital+12
(9) proyectos en Estrategia digital
(4) Clientes en Estrategia digital
Adam Foods - CuétaraOtros | national
Fundación SIADSin fines de lucro | national
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Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.
(1) Habilidades en Innovación
Estrategia de gamificación
(4) proyectos en Innovación
(4) Clientes en Innovación
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Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.
(14) Habilidades en Creación de Sitios Web
Desarrollo Back-endDesarrollo front endDiseño responsivoInternetDesarrollo de un sitio webOptimización de un sitio webContenido webPágina web multilingüeMicrositioDiseño de sitios web+4
(3) proyectos en Creación de Sitios Web
(3) Clientes en Creación de Sitios Web
Fundación SIADSin fines de lucro | national
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e IgualdadGobierno y administración | national
Cesal ONGSin fines de lucro
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Somos una Agencia o Consultora ubicada en Madrid especializada en GAMIFICACIÓN y BEHAVIORAL DESIGN. Cuando hablamos de GAMIFICACIÓN nos referimos a todas aquellas estrategias que incorporan elementos similares al juego y la psicología del comportamiento a actividades o productos, tradicionalmente no lúdicos, con el fin de aumentar el compromiso, la motivación, la acción, enriquecer una experiencia o sencillamente divertir a un grupo de personas. ¿Quieres saber quiénes somos? Visita nuestra web para conocernos: https://www.ludikong.com/equipo-humano ¿Qué vende Ludikong? Ofrecemos asesoramiento, consultoría, creatividad y desarrollo técnico. Desde la evaluación en fases tempranas de una posible acción, hasta su definición, planificación, implantación o ejecución y medición de resultados. Nuestros 5 Valores Clave (con los que nunca jugamos): 1. Honradez: Hacia dentro y hacia fuera. 2. Compromiso: Cero incertidumbres. 3. Solidaridad: Un equipo real que coopera. 4. Actitud: Siempre positiva y con humor. 5. Aportamos Valor: Somos un aliado clave, no un proveedor. Alegría Nos enfocamos en lograr nuestros objetivos y para ello necesitamos realizar un trabajo continuo de calidad y riguroso. Esto no significa que debamos tomarnos demasiado en serio todo el proceso ni a nosotros mismos. El logro de objetivos ambiciosos no está reñido con pasar un buen rato mientras trabajamos en ello; el humor es la mejor herramienta para crear un ambiente informal. Esta actitud siempre es bienvenida en nuestro caso y también nos gusta que esté presente en nuestra relación con nuestros clientes y proveedores. Calidad y mejora continua Si vamos a hacerlo, hagámoslo bien. No nos gustan las soluciones mediocres o de conveniencia en el trabajo. Si percibimos que nuestro cliente va en la dirección equivocada, se lo hacemos saber. Estamos constantemente actualizando nuestros conocimientos sobre las últimas innovaciones y tendencias, pero al mismo tiempo, también somos críticos con ellas y tenemos un escepticismo general con respecto al fenómeno del hype. Responsabilidad y autoría Nos sentimos responsables del producto final que entregamos. Nuestra reputación es nuestro mayor valor a proteger. Si nos enfrentamos a una crisis, la afrontamos juntos y salimos de ella juntos. Nunca dejamos nada a medias, nunca nos rendimos. Puedes contar con nosotros de verdad. Transparencia interna Apostamos por la crítica constructiva, podemos contradecir honestamente las opiniones de los demás y vemos los errores en nuestra organización como experiencias a partir de las cuales podemos mejorar. En los proyectos importantes, el equipo involucrado también forma parte del proceso de elaboración de presupuestos y tiene la posibilidad de conocer la arquitectura empresarial de la empresa. Flexibilidad El atributo más crítico que se debe adquirir para ser una organización preparada para el futuro es la flexibilidad. Esta es una característica esencial para mejorar a nivel individual y de empresa. Estamos dispuestos a cambiar nuestro modelo de negocio, desarrollar nuevos productos o incluso introducirlos en el mercado si lo vemos como la mejor dirección. Los miembros de nuestro equipo pueden aprender y aplicar nuevas tecnologías rápidamente, evolucionando constantemente para tener un conocimiento valioso. Franqueza Nos interesan las diferentes visiones y las respetamos. Consideramos un valor que juzguemos a nuestros empleados y socios únicamente basándonos en sus acciones y desempeño, independientemente de su edad, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, etnia u origen, creencias políticas, religiosas o de otro tipo, condiciones físicas o cualquier otro factor diverso. …y francamente, no nos gusta hablar tanto de nosotros mismos. Gracias por leer hasta aquí. Llámanos y cuéntanos dónde te pica a ver si podemos ayudarte con nuestras garras.
(10) Habilidades en Aplicación Web
Desarrollo full stackAplicación web programmaticDesarrollo de prototipoPrueba de serviciosProgramaciónDesarrollo webDesarrollo de fuentes personalizadasDesarrollo de la primaveraDiseño de aplicaciones webdesarrollo de aplicaciones web
(3) proyectos en Aplicación Web
(3) Clientes en Aplicación Web
Fundación SIADSin fines de lucro | national
Adam Foods - ArtiachOtros | national
PRISA - Diario El PaísLos medios de comunicación | national
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Equipo

12 miembros en el equipo de Ludikong

HistoriaSomos un equipo de humanos (aparentemente) muy serios, que NO se toma la Gamification a la ligera. Sabemos muy bien que son técnicas poderosas, con efectos memorables y la capacidad de alterar opiniones, comportamientos y percepciones. Nos gusta destacar que trabajamos siempre con inteligencia, empatía y sensibilidad.

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